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工作中受了委屈,有的时候要怼回去,而有的时候只能默默忍受。职场之上谁会没有受过委屈,也许这种委屈来源于领导不分是非的批评,也许这种委屈来源于同事的恶意打压欺负,所以受委屈是职场人的常态,是再普通不过的职场必经之事。作为职场人,我们必须要有坚强的意志和... 全文
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首先要看对方是谁,衡量一下你们之间是依赖面强,还是对立面强,如果工作中是依赖面强,那你就只能忍了,但是并不代表你认同对方的观点,在这期间你要努力提高自己的能力,只有你的能力体现出来,产生价值,或超越了对方,你才可以亮出你的观点。
工作中受了委屈,没有必要回怼,既然是工作中的委屈,就不会是什么大的原则问题,要么是自己受到了不公平的对待,要么是自己的努力没有得到领导的认同,要么受到了误解,对于这类问题,你不回怼,也不会给你带来更大的伤害,如果你回怼过去,反倒把事情搞得更复杂。
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通常来说,在职场当中受到了不公平待遇,选择忍默默忍受,或许对一个初入职场的小白来说是一种好的选择,因为职场中有许许多多的一些不公平的待遇,往往会受到一些叫成长中一些不公锻炼过程,默默的忍受过去了。
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