匿名

试用期企业不签订劳动合同后又无故辞退合法吗？

1 收藏

举报

写回答

4条回答

默认排序

按时间排序

Jack

创建于: 21-02-03

2赞

0踩

0评论

举报

李

肯定不合法

创建于: 21-02-03

4赞

0踩

0评论

举报

单方面调侃

创建于: 21-02-06

1赞

1踩

0评论

举报

蜜

创建于: 21-02-03

3赞

0踩

0评论

举报

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

推荐阅读

#人力资源#劳动合同签订8年合法吗？

#劳动权益#按照法律规定，先签订劳动合同，才有试用期，为何现实中，很多企业招聘时先过试用期，才签劳动合同？

公司人事误以为试用期可以无故辞退员工，把试用期的人都辞退了怎么办？

无故被公司辞退，该怎么办

试用期内被无故辞退，怎么办？

试用期快到了，缺被无故辞退😡无良企业

试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？

试用期被无故辞退，要怎么维权

请问大家，找工作时，试用期在不在劳动合同里，有劳动合同试用期才合法？可是现在很多公司，都是直接试用，没有签订劳动合同。这该怎么办？

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容