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看破不说破,心里知道就行了,做人不能太明白,有些时候需要装糊涂,即使你再去找最高领导,你让他替你申冤,还是让他觉得用错了人,辞退了你,不是打他脸吗?所以辞退你,心里知道就行了,也许是你做了别人的替罪羊,也许走人也是明智的选择,出于社会中,立于社会人社... 全文
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不管是大公司还是小公司,能碰到一个贤明的领导,工作起来会是很顺畅的。若工作氛围紧张,内耗严重,勾心斗角,这样的工作也是没什么好留恋的。若不涉及底线原则问题,再继续纠结反而影响心境。
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得看你的上司是怎么样的人?什么样的人得用什么样的方法,至于方法嘛,得需要考虑好了再说,委屈再大,也比没有工作的强,人受到委屈,一定要从其他方面找补回来,这只是我个人建议。
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不会。 人家既然能做到那个位置是不简单的 我们能发现的问题他一定能发现 去说那些负面的徒增烦恼的同时 显得我们格局不够
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如果是我,会反思自己,为什么让自己受委屈。
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走之前是不会说的,确定离开和手续办完后,如果有机会沟通在说
这个没有必要讲诉,有舍才有得
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