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面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
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用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍,因此用人单位会有乏味、枯燥之感,只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
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1、把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据:一般情况下回答问题要结论在先,议论在后先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证,否则长篇大论会让人不得要领,面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉;2、讲清原委,避免... 全文
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确认提问内容,切忌答非所问。
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