没有新消息
更多内容
写回答
在高压气场下考生很难做出伪装,回避自己的不足,曾经有人形象的将公务员面试考试比喻成警察审讯犯人,而面试的设计者就是想通过这样的形式来真实测查考生各方面的素质,这样就要求考生要有应对压力的能力和自我的情绪控制能力。
1赞
0踩
0评论
面试既然是交流过程,除了语言上的交流还需要其他感官的交流,例如目光上的交流。
面试除了要克服紧张这个最大的敌人,最主要还是内容上的功夫。
从小到大考生考试都是相对简单的题目在先,相对困难的题目在后,但是面试不然,面试的过程中可能简单的题目在后,困难的题目在前,这样的目的也显而易见,就是想考察考生在前一题目回答不好的情况下,还能否有勇气,能否沉着的应对考试,答好接下来的题目,从以上的分析... 全文
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容