没有新消息
更多内容
写回答
根据社会保险法和住房公积金管理条例的规定,无论是公有制企业还是非公有制企业,或者是个体经济从业者都应当为职工缴纳五险一金。
0赞
0踩
0评论
拥有五险的单位基本上是大多数群体,因为劳动合同法明确规定,那么作为工作单位来讲,只要和自己的员工建立起劳动合同关系,那么就应该为自己的员工缴纳一份相应的社保,当然这个社保指的就是五险,所以说五险是法定的责任和义务,任何企业和单位都不能够拒绝为自己的员... 全文
4赞
一般就是作为一些比较成熟的企业或者是一些国有企业,那么他们都会给自己的员工同时来购买五险一金,甚至是五险两金五险,两金的话就会多出一个补充养老保险,也就是所谓的企业年金的待遇,那么拥有企业年金的个人在办理退休以后,所获得养老金的待遇普遍都是比较偏高的... 全文
3赞
按照社保法的规定,只要是用人单位都应当为员工缴纳五险,都应当按照住房公积金管理的条例的规定,为员工缴纳住房公积金。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容