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我国劳动争议调解仲裁法第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。
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1、在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;3、到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇,如果... 全文
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