没有新消息
更多内容
写回答
996工作制真的有利于公司的发展吗,其实并不是,那些强制要求加班,甚至是实施996制度的企业里,可能有很大一部分员工的心理状态是这样的:反正也要加班,工作可以慢慢做不着急,所以在强制加班的制度里,工作时间被拉长了,工作效率却被稀释了,其实说到最后,不... 全文
4赞
0踩
0评论
有媒体表示,即使员工对这种工作方式表现出了抵制,但其中的很多人最后还是迫于无奈只能默默接受。
1赞
996并没有好处,因为这样会使人产生懒惰心里,做事没有激情。
我觉得没有好处,很多人最后还是迫于无奈只能默默接受。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容