没有新消息
更多内容
写回答
看企业的类型吧,如果是生产型企业,肯定是需要的,但若是技术密集前研性较强的企业,若学习能力不足,就会出现很多问题。所以,能够不断提升自己才是解决之道。否则,一定会有“廉颇老矣,尚能饭否”的感叹!
5赞
0踩
0评论
重点应该是“老”字吧!企业本身不拒绝年龄大的,但是有时在一轮面试中如果平均年龄较为年轻,岁数大的会很吃亏。所以用阅历和知识征服面试官的能力不够,让你碰壁了!
0赞
不断提升自身全方位技能素质,顺势而为,才能适应不断发展的需求……
3赞
有4年的工作经验
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容