没有新消息
更多内容
写回答
公司辞退员工应该这样维权:第一、无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金;第二、劳动者不要求继续履行劳动合同,或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金;第三、经济补偿金按劳动者在本单位... 全文
2赞
0踩
0评论
如果是效益不好,公司辞退的行为很有可能构成违法解除劳动合同,要支付赔偿金3个月的工资。
收集好证明劳动关系的证据和公司辞退的证据,公司拒绝支付经济补偿的话,可以去申请劳动仲裁。
4赞
用人单位违法解除合同的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容