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衡量一个人的领导力,全看他的影响力,如果没有影响力,就绝对无法领导别人,真正的领导力是无法转移、指派或委任的,只能从逐渐积累的影响力而来。领导是指影响别人来跟随自己,而管理则指维持系统及其流程。 如果你不能影响客人们,人们就不会跟随你;如果人们不能跟... 全文
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