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国家政策,所有国企都每年都有义务招聘一定比例的应届毕业生,以此提高应届毕业生的就业率,每年都有指标的,必须完成。
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几乎每个国企都喜欢应届生,因为从源头上控制人才的纯粹性,知根知底,用起来好用又放心,作为国企来说,都喜欢那种根正苗红的人,这样的人更容易按照企业需要的方向来培养,同时也能更快的成长,那么这样的人当然就是从应届毕业生里招来了自己培养,这样就能从源头上把... 全文
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刚毕业的学生因为有理论而缺乏实践,所以开销也不会很大,即便针对性的培养也是值得的。
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国企都是有任务的,解决毕业生就业任务的,还有就是应届生白纸一张,怎么培养都可以。
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