没有新消息
更多内容
写回答
如果面试官或者老板真的因为简历上的一些内容而录取了你,意味着之后的工作需要你简历上的经历和能力,而你并没有,一旦日后被老板发现了,不是质疑你之前工作划水态度不端正,就是怀疑你简历造假人品有问题了。
0赞
0踩
0评论
伪造简历是一种极为恶劣行为,本质上是欺诈,这种行为带来的后果相当严重,一是造成企业对候选人的误判,若是入职后,还可能因为其专业能力和伪造简历有极大差距的给公司带来巨大损失。
2赞
简历好比人的衣服,大家都有追求完美的愿望,但是要量体裁衣,可适当修饰,不能过分夸大。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容