没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
老板随意随时改变招聘薪酬待遇，遂辞职。是我冲动处理还是根本就不能跟这种老板合作？
老板新接个外呼项目，确定薪资和周结发放后，我招聘了部分人并寻找一家供应商。项目紧急开始后人员供应从未断过，保证了项目的开展。 3天后老板要调整工资，并参与供应商内部管理。8天后，老板让我去协调，发1天工资压7天。并且要求供应商提供员工薪资发放回执。对于出尔反尔的老板，我选择辞职
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#什么情况下老板会让新员工停工待岗不谈工资也不发工资更不辞退？是不是避我自离了就可以不发工资了吗？
3回答
与社会脱节5年，重新工作踩坑了，要不要辞职
43回答
在一家监理单位，去年7月申请的辞职，部门领导同意A项目完工后离职，老板一直未签字
3回答
应该辞职吗（老板与隔壁老板合作了新项目，我还要帮隔壁老板开票，帮本所老板记账，一人多职多头领导）
1回答
想不明白，企业亏本，内部本质问题老板不愿意改变，直接把高管给开了！
0回答
珠海市魅鼎科技有限公司值得去吗
2回答
请大家帮我分析一下，有一个跟我原单位合作过的老板，
2回答
遇到一个老板，不愿意给结工资怎么办？
2回答
遇到老板无故给你降薪，改变薪酬方案，你是走还是留？
10回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445