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我认为企业招聘管培生的意义有这些:第一、能让团队成员的多样化,让企业更好地应对企业,面对同一个事件,同龄人之间的想法相近,并且容易产生共鸣,这就能让团队可以更好地理解当前年轻的客户群体,学会怎样与大家打交道并得到大家的认可与口碑传播,而不是只会做硬广... 全文
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能维持组织结构的稳定性,让企业保持活力。
管培生中有非常优秀的应届毕业生,通过2至3年的培养,完全可以独当一面,而且适应企业环境、接受并认同企业文化、愿意和企业共同成长。
管培生的基本工资较低,合理的规避掉了大量的人工开支。
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