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请问领导说:工作量多,可以慢慢做。又说要按照kpi指标,当天的必须当天做完,又不让加班,遇上这样的事怎么办?
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他说他的你做你的,尿不到一个壶里,要吗你迁就他,否则就说拜拜。
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把工作量算到分钟,要不换要不找补,没有代价绝不白做
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工作量多,上班时间抓紧做。当天完不成kpi指标,当天尽力而为,该加班也许还是得加班。领导如果对这样的工作态度有意见,那就如实表态,如果还沟通不了那就该辞职了,
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先列出工作量的轻重缓急,有计划的一步步做完;工作量中就近需要的工作材料尽量在当日完成。这样对自己也是一种提升。
kpi绩效指标的设定应该是合理的,要么是指标不合理,要么是你需要调整工作方法。
遇到这样的人直接告诉他,你这样的问话很矛盾。前言不搭后语,也祝你招到合适的人选
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