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人工成本不断增加,企业的负担在不断加重,企业希望节省人工成本,在不影响工作完成情况下,企业肯定更愿意雇佣薪资要求较低的员工,35岁以上的员工一般工作10年以上,薪资期望都不低,在讲效率、抢速度的今天,企业都求快,年轻的员工更能适应快节奏、高强度的工作... 全文
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一定在35岁前练就自己的核心竞争力,能帮企业解决其他人无法解决的问题,能让你的价值对得起你的年龄及你要求的高薪。
如果是私营企业,拒绝招聘35岁以上的员工,这个企业的工作内容,类似于搬砖头,就算操作电脑,也是这样的原理。
越年轻的员工,他们的激情、精力能旺盛,追求成长,能全心投入工作,没有过多家庭负担来分散时间。
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