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背景调查一般会查近期两份工作经历,该写还是得写,实事求是,大家都理解!
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求职的第一原则是真实。一个谎言(或隐瞒)要用无数个谎言来圆。 另一个角度来说,每一份经历都有价值,时间的长短并不能代表价值的高低。而且一件事情总要正反两面看,你担心的是简短的经历造成负面印象,那可不可以用正面的积极的方面来阐述这份经历的正向价值呢?无... 全文
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坦然面对,不要逃避~
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首先,看你从事的是哪一类工作,如果是财务、信息安全类一般都会背调。 其次,看你求职的是哪个级别的岗位,经理以上,背调几率就越大。 最后,看这半年是否缴纳社保。 如果交了社保,建议如实写。 如果没交社保,你自己把握。
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写上去,半如果做背调被问出来更尴尬。半年的工作写清楚离职原因,合理原因是可以理解的。如果其他的几份工作时间长,只有这一段半年的也不能证明是稳定性差。
怕啥来啥,还是老实点吧。离职理由想好点
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如果你不想写就不要写上去了,被吊不是每个公司都会做,即使做背调了,你到时候简单说两句就OK了。
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建议坦然写上去 真诚第一 因为现在不写 将来有机会还是会被知道被挖掘放大。
建议如实写,但如果一般岗位来说不会背调,除非是专业性或管理层及机密性较强的岗位。
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半年也不短啊,写上去没事的~也是一份工作经历。 如果大家觉得我回答的有道理,请给我点个赞,谢谢啦!有职业发展相关问题,大家可以关注我哦~
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