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新员工,工作态度不积极,是因为: 一,薪资没有吸引力,缺乏奖励机制,导致新员工入职后产生落差,开始“混日子”; 二,新员工刚进入职场,职业化程度不高,自制力不强,做事不认真。 给你三条建议: 一,制定针对新员工的工作指南和操作手册,并进行培训辅第; ... 全文
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