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销售团队没有工作激情和活力,是因为: 一、业绩目标和任务分配不到位,可能存在团队人员冗余; 二、缺少内部竞争机制,末尾淘汰; 三、市场竞争压力不大。 给你三条建议: 一,物质激励。适当加大浮动工资部分,同时引入股权和期权结合的长效激励机制; 二,精神... 全文
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