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为什么每次线上问的薪资和线下面试说的都不一样呢,不能真诚一点吗?老是以较高的薪资吸引人过去面试,面试时薪资又一降再降,怎么才能鉴别这种情况呢?
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首先我们来说一下甲方视角, 那一般情况下我们HR在发布招聘信息的时候, 在薪资部分,因为每个平台它都有发布的标准,只能选择一个区间范围。 而这个区间范围的潜台词就是我们只能给你到最低档薪资。 举个例子,比如你在网站上看到一个薪资6~8k的岗位,那么... 全文
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这种情况的企业不要去
这种问题 应该经常遇到,说明企业一般,不好招人
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