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二胎7个月,有个小公司招聘财务主管。有中级,现在的公司没加薪,更没有遇到升职的机会。很纠结要不要辞职
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建议继续在大公司干。 大公司平台普遍较规范,财务做起来得心应手,遇到的问题不多,个人相对无太大从事风险,但不利于个人快速提升。因此建议自身定制目标和规划,学习、夯实、成长,等待机会展现价值。
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继续在大公司干 小公司的主管没有多少含金量的,我就是从大公司到小公司做主管,什么都干,这些倒是锻炼了不少,但是一些没有流程化的东西还有个人化严重有点受不了。最主要对你以后成长用处不大,你不能靠这个主管经历去大公司应聘主管,因为工作内容很不一样,如果还... 全文
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辞职应聘别的公司 已经七年,公司的很多工作基本上是重复劳作,没什么挑战性。而且升职加薪无望,该跳出来了。可以去小一些公司做总账或者负责人。独挡一面会学到更多,也可以为以后往上走奠定更好的基础。
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继续在大公司干 这年头疫情期间,别轻易跳槽,作为过来人的忠告,我就是跳槽到高薪的小公司,离职手续办完后,等来的是疫情的借口,企业不收了,失业了。小公司说变就变,特别是宝妈,等宝宝大点再跳槽,还是继续呆大公司,小公司账不好做的,你要面对的还有企业经营,... 全文
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辞职应聘别的公司 我和你的情况一样,我决定年后辞职,老员工升职加薪太难了
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继续在大公司干 你和你老公总要有一个是甘于寂寞照顾家的。
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继续在大公司干 我也是二胎妈妈,从我自身来看,更看重有没有时间跟精力去照顾家庭,如果说你不介意加班,目的是为了职业生涯中能进一步,能挣钱,那么就换工作,如果说内心想兼顾家庭,建议在原单位留着,小公司一般刚上任,工作强度可能会比较大,加班多,且风险在于... 全文
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辞职应聘别的公司
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辞职应聘,总得往中层走,再不提升年纪就大了。
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辞职应聘别的公司 我觉得这个要看自己的意愿,也是自己的一个发展
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