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如果说不问专业不问是不是名校出身的基本是不可能的,也是做不到的,试想每一年有几百万的大学生毕业,还有几十万的升学不成功的人员走出社会,还有跳槽的等等,好的公司都是挤破头的应聘场面,在网申的那关就是要淘汰很多人,这些人被淘汰的原因就是因为学校不是重点,... 全文
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但事实上,说是这么说,找不到合适的人HR又要被问责。
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因为这样从普通人中选出适合企业要求额人太难了,成本太高了。
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老板们招聘是为了找人给自己赚钱的,不是为了做慈善给普通人机会的。支持这种言论的人都在想什么?
虽然但是,那这样对那些拼命考验、考博的人,是不是也不公平呢
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