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HR转型选择做猎头,原因是: 一,人力资源多年工作经验和行业积累,使自己积累的经验价值得到延续; 二,可以让自己快速获得可迁移的能力。 给你三点建议: 一,了解猎头工作中所需要的相关能力,构建猎头及HR能力树,将两者进行比对; 二,梳理出工作中需要提... 全文
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从现实角度说,HR我们可以专指“甲方”HR,那可以说有了一定的甲方基础,资源对接指向性更强!更能理解甲方想的是啥!但如果没有注意到资源积累,特别是对甲方各项需求分析,那这段经历对转型没有任何意义!不单是猎头,这个行业都一样!
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HR转猎头入手快,可要看长期,就要有较强的客户意识及成单动力,把握客户需求这一技能,以后对其他工作都有帮助。
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看对行业的的理解了
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如果招聘能力很强,可以的,专注于自己所在的行业,把自己已经有的人脉梳理好,应该能很快适应
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