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一些用人单位以第一学历毕业院校是否属于“双一流”高校作为筛选门槛,限制了很多第一学历为普通院校的应聘者。但其实学历未必能100%代表能力,工作中能力很强学历平平的应聘者,也大有人在。大家觉得,真正在职场中,是学历重要,还是能力重要?
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您好,这个问题没法回答。 没学历,有能力,没人欣赏 有学历,没能力,退休主任科员或基层干部 有学历,有能力,没机遇,凑活过 有学历,有能力,有机遇,没背景 中层问题不大,进班子很难。 有学历,有能力,有机遇,有背景,恭喜你。你可以告诉别人,能力重... 全文
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学历是前提 能力是锦上添花 都重要
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能力是在学历的基础上才被认可的。
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学历是敲门砖.没有进不去.能力是保命符.没有待不下去.
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入门看学历,门内看能力。刚入门时高要求往往意味着高门槛,等入门后能力上去了,门槛自然就低了。
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这个问题本身就不是一个科学的问题,基于企业角度,我要有学历里面有能力的人。学历对于求职者是敲门砖,对于企业是筛选器。从成本和概率角度考虑,在有学历人群中找到合适人才比在没有学历人群中找到人才的概率要高很多,总体成本也要低很多。当然,有能力没学历的人很... 全文
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能力重要!学历也不能体现工作效率
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学历证明您的过去 能力证明现在的实力 能走多远 是两者叠加一起 不同领域 侧重点不同
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如果去大公司,进门看学历,之后怎么样看能力! 小公司能力更重要!
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学历是敲门砖,很多企业就要985,211,这是个硬性条件。能力当然也重要,而且我觉得有能力的人学习不会太差吧。
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