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简而言之,就是能反应工作所需的 从图片中看,显然是第四种 虽然构图不是说很华丽 但是逻辑清晰,内容详实 特别是对于销售型企业而言 这种“直来直去”反而省去一些成本
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能反应你全部信息的。
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d啦c的话也还行,照片换正式的蓝底照片。舒服了。
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直白、简洁、明确。 首先你过往使用/学习到的工具、方法,不管在哪个行业,都是大部分可以通用的;你对这些东西的熟悉度怎么样我不好说,但你连面试机会都没有,显然你的简历写的有问题! 你不要太过于相信筛选简历HR的专业水准,他们通常不懂业务更不懂技术,... 全文
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说实话,只要是你第一眼自己看着舒服的模板,hr收到后,也不会看的太难受,这是通性,但更关键的是你写了什么: 🔺①不要面面俱到!不要罗列!不要写个人传记! 🔺②不要千篇一律,不同公司不同岗位,请花心思调整修改 🔺③只写能匹配岗位职责,给你应... 全文
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D,简简单单,从上到下一目了然
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我喜欢简单但不简陋的。 简历让我了解到你的基本信息,你的工作经验,大概分析出你的工作能力和过往项目经历。这样就可以了,我会根据你的能力来看看是不是和应聘的岗位匹配。 过于简陋会有很多信息不全,而有可能判断你不合适这个岗位。 过于复杂让人看着很累,而且... 全文
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D。个人认为简历不必太花哨,设计岗位除外。主要表达清楚个人经历,个人优势,工整,信息完整即可。
看着舒服,不low,结构有逻辑,关键信息展现清楚。 HR看简历和你浏览网页其实是一样一样的。
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D,从上往下,一目了然。前面几个太费脖子,需要左顾右盼才能全面了解。
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