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本人某外企担任部门主管,工资就七到八千,五险一金,月休8天,每年都有两次年假,老大找茬,一点小事都要闹的很严重,部门气氛很压抑,我该坚持下去吗
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做了七八年,这个薪资并不高。其次,领导找你茬,很有可能是让你自行离职,我建议你找到更好的工作再换。除非公司正面要求你离职,这样可以索要赔偿金
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坚持下去!因为你有可能没有资本去换工作!
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首先,现在的企业不会是养老型的。其次这个规则在外企更加明显。工资7-8千职位主管级别,在外企这个水平属于基础工作,比所谓的临时工强点。但是明显的也是容易替代职位。在加上领导不重视。个人建议与其混日子不如换个环境。
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我觉得分两个方面,一个是你领导,一个是你自己。如果是领导在专业和管理上有一方面有能力,他的人品正,你可以跟他聊一下,看一下情况,再做决定。如果两者均不具备,虽然人正,可以化解矛盾,交个朋友,好聚好散。如果两者均不具备,人也不正,就不要耽误自己了。在上... 全文
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坚持,把他耗走,你坐上那个位
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理性的分析:1.行业是否是有前景、2.目前的薪资待遇是否在同行业平均水平、3.公司除直接薪酬以外,其他间接薪酬和非经济性薪酬是否满意。 感性的分析:1.压抑的程度是否直接影响你的工作了?2.完全没有工作动力,消极怠工了吗? 3.真的很不开心吗? 如果... 全文
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环境还算是宽松,坚持下去,争取把他熬走,你上位
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如果觉得自己出去能找到比现在更好的工作 就辞职吧 保证自己找工作的一段时间的生活经济没问题就ok了
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老大找茬,你要做好心理准备呦!可以找找下家了,如果有更合适的就走,如果没有就先干吧!毕竟工资待遇还是不错的,到哪都会有不同的问题要面对啊!
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事出必有因。坚持下去
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