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人事部主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等,职责如下: 1、负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。 2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3、负责人事考核、考查工作。建立... 全文
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上面不是说了吗?还要问
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