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面对公司不遵守劳动法的行为,员工可以这样做:1、用人单位应该给劳动者书面的工资明细,不给你,可以去劳动监察投诉,但是这种投诉最多是给你补—个工资条,投诉意义不大;2、只有双休日能调休,调休的可以不给加班费,无论公司以什么理由,未调休的双休日就应该支付... 全文
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唯一的办法就是申请劳动仲裁,除此之外,要是私下解决那就最好了。
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收集公司违反劳动法的证据,先和公司协商解决,协商不成,然后去劳动局申请仲裁。
员工可以到相关部门进行举报举证。
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