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枪法烂的出奇
由于认识一个人有着极高的成本,所以我觉得职场上存在着各种鄙视链。HR很难乐观得认识一个人,所以简历及从业背景,就是HR认识一个人的主要途径。所谓套路得人心。如果由于过往的经历导致面试屡次受挫,那么适当修改简历,这种事很不道德吗?
崔文彬
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南风向北
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敬业
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生产经理
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创业苦咖
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人力资源崔老师 实名
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鐡牛
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不是吴亦凡
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水箬
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