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向劳动监察部门举报,没有那个法律规定公司是可以强制员工加班的,公司强制员工加班是违法行为,依据劳动法的规定,员工可以拒绝公司的加班。
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要么接受,要么离开,连续加班可能在一般公司里不太常见,除非是特别紧急的状况,当然创业公司压力比较大,可能会比一般公司要更常见一些,关于加班,实际上当你在入职的时候就可以向面试官进行了解,加班是不是经常性的,加班的时常是多少,加班费有多少,面试官的回答... 全文
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我们只有两个选择:一是给老板建议;二是离开,英雄很多,英雄相投很难,既然都是英雄,谁也改变不了谁,那么就只能另寻山头了。
看公司有没有发展前景,有发展前景多加点班还是有好处的,如果没有发展前景最好趁早离开。
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