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#视觉/交互设计#人到中年到底是危机？还是契机？

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崔文彬

时代淘汰你的时候根本不会打招呼。如果你是在传统行业，行业内的技术基本上停滞不前或者变化很慢，大部分人都堆积在一个位置上，别说快速迭代了，可以说连龟速前进都没有。企业里现在招人，同样是月薪六千多，他们一般不会考虑一个三十几岁的普通员工，更别说四... 全文

创建于: 21-01-29

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王恺实名

关键在于您有没有足够区别于他人的“职场核心竞争力”！其实职业生涯发展中到了“中期”正是集中创造价值的时候，收入也最多！

创建于: 21-01-28

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陆陆

个人认为，危机什么时候都有，但是到了中年的时候会尤其明显。原因在于： 1）中年的时候是我们承担多个复杂角色的时候：子女、父母、丈夫/妻子、职员、公民、学习者、休闲者等等。 2）每天的时间就这么多，但是我们的角色决定了我们要承担很多的压力：工作压力、生... 全文

创建于: 21-01-22

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郑州皇甫江

从人的整个生涯过程来看，中年只是一个年龄阶段，职场也是，他的特点就是面临家庭、工作和社会的承上启下，压力和责任也相对较大，处理得当，平稳度过，也会有新的契机，未提前准备，疲惫应对，也确实会出现危机。

创建于: 21-01-20

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惑惑实名

是契机or是危机，其实关键在于‘是否主动应对’ 通常的思维是，看到‘危机’的影子，才开始想办法找对策，而更加合理的做法是，在‘沾沾自喜’时便开始警觉，为不可预期的风险开始做防护，比如: ①了解银行业、新岗位、新动向 ②分析自身优劣势、匹配下阶段... 全文

创建于: 21-01-27

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本森

危机即契机！太安逸的日子会让人止步不前，强烈的危机感会激发我们的思考和斗志。每个年纪都会遇到不同的机遇和挑战，唯有正视他，迎难而上。出🚪😷

创建于: 21-01-25

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