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没有明确求职目标,缺乏职业规划。
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辨别招聘信息能力薄弱:大学毕业生在求职时由于自身社会经验不足,对接收信息的真假判断识别能力不强,现在很多的公司都是通过网络进行招聘的,所以大部分的应届毕业生也都是通过网络获得招聘的信息,但是在网络的虚拟性中,存在着非常多的风险,比如一些虚假的招聘信息... 全文
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大学生在求职过程中对自己没有清晰地认识,对于自己的期望值过高。
求职失败对于每一个人来说很正常,这时候要摆正心态,不要气馁,这也许不是你的个人能力问题,只是与目标岗位职责有出入,总之多多尝试,认识到自己的不足,然后不断调整自己,总会找到适合自己的公司。
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