发动态

没有新消息

更多内容

清酒桃花

做UI进去说试用期一个月,试用期结束后再签合同,这合理吗?

本来都薪资待遇都谈好了,去了公司之后,发现不给签合同,对方答复要等试用期结束后再签,请问这合理吗? 请问各位做UI的朋友,你们是怎么看的?有没有同样尴尬的情况?

收藏
举报

写回答

19条回答
默认排序
按时间排序

6赞

0踩

2评论

举报

北国故人
创建于:  21-01-16

8赞

0踩

1评论

举报

薯条妹妹

8赞

0踩

1评论

举报

﹏執念

5赞

0踩

1评论

举报

你是年少的欢喜
创建于:  21-01-13

8赞

0踩

2评论

举报

知了与冬
创建于:  21-01-22

5赞

0踩

1评论

举报

骁骑
创建于:  21-01-24

4赞

0踩

1评论

举报
热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445