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上司要求尽快完成,说明这件事比较急,至少上司比较心急。作为下属,该怎样做才会让上司放心呢? (一)及时反应,让上司知道你已接收到这个紧急的信息。 (二)执行力,如果手头能安排开最好马上开始,如果有困难,也要及时反馈上司,比如说手上的事情做了一半了没法... 全文
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其实有时候,上司看中的更多是过程,是质量。 你可以说,在应有的时间内,我可以高质量的完成领导交代的任务。过程有了,结果就是一个顺其自然的事情,
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好多人可能会说领导不注重过程,只要结果,没错,但是这是面试,一定要将过程有条理的呈现给面试官,不能模模糊糊一句按照领导要求完成任务就打发了。 我认为这是一道结构化面试题,你要按总分的结构回答,首先戴个帽子,例如,感谢领导将这项工作交给我,我会按照领导... 全文
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面试毕竟不是写作文,有逻辑、有态度的表达才是关键,比如你可以这么说: “收到!目前我正在推进某某工作(用更大的背景加入紧迫性,暗示耽误了谁都承担不了责任,该表明的态度需要有!),大约会在某某时间完成,认真读了您的工作安排,我发现如果拆分成几个小板块... 全文
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追问一句:具体什么时间您需要结果呢? 沟通要遵循smart原则,否则就是无效指令。 上司也是需要辅导和调教的。
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我不会去理解,领导的指示就是我的冲锋号,我只要思考如何多快好省的完成任务就好了
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我理解这句话的意思是要开始着手这项工作了,但时间还不是很确定,最好有一个框架出来,这样大家就能根据框架确定节点了。 所以在领导布置完任务,最好确认一下这项任务要涵盖几方面的内容,这样出来的框架才不会有大方向的错误,然后拿着框架去跟领导一一确认每个事... 全文
首先说,这个工作应该是“紧急不重要” 其次说,一定要及时汇报,特别是遇到困难 最后,最重要的,不要刻意去邀功
我会在最短的时间内,尽快完成,完成后会第一时间跟您汇报。
领导安排的工作一般都要尽最快的时间内去完成,完成完之后要及时的给领导进行汇报反馈。
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