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一般来说达不到公司岗位要求会被辞退,建议从自身先寻找问题,另外劳动法规定试用期被证明不合适岗位要求可以辞退,可要求单位提供不合适的书面证明。
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如果是自身工作能力问题,那就接受;如果不是自身原因,好好总结吸收,以免以后去其它公司,仍出现同样的问题。无论怎么样,都不建议通过某种方式硬留在这个公司。
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没事的 不要沮丧,好工作多的是哈~
一般都是那些私企,股份制公司和上市公司这么干!外企,国企很少有这么干的!
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你想怎么办?试用期双方都可以无理由辞退或辞职!
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那只能说明我的能力没有达到要求
如果被劝退,就别干了
如果是工作能力以外的理由可以申请劳动仲裁噢~
被劝退说明没有达到公司的要求,也是没办法
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