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网友B说,今年疫情以来,公司缩减了人员配置,原来连个人的人现在只有一个人干,工作量变得比以前大很多,但薪酬却还停在过去,还有坚持下去的必要吗?
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(一)疫情之下,很多公司为控制运营费用,缩减人员,优化职位职责等。你感受到的工作量和薪酬不成正比,而从公司的角度看有可能是认为之前工作量不够,优化掉一个人头以后是匹配的; (二)公司加薪一般是一年一次,不大会由于你承担了另一个人的工作量就马上加薪。私... 全文
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有几个方面可以帮我们分析: ①除了这份工作,还有别的去路吗? ②有没有和领导沟通这方面情况,如何沟通的?是降任务还是涨薪资,分别的理由和能提供的支持有哪些 ③这个不成正比,是你对标过市场行情后的结论,还是自认为不合理,这个需要我们重视 ④你愿... 全文
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坚持吧,辞职不好找工作是真的
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