问题

萌面大叔

简历要怎么写才能既不脱离现实又能提高HR的回复率呢，之前投的简历都是待沟通的

阅读
1.3w 回答
8

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

Lucy 上海/郑州大学

简历分成几个模块：基本信息、求职意向、工作经验、项目经验、教育经历、在校情况、技能特长和附加信息几个模块。一、基本信息：如实填写即可二、求职意向： 1. 期望薪资、工作地点、行业这三项，如果有明确要求，尽量填写，让HR了解是否满足你的要求。如果不... 全文

创建于: 21-03-28

9赞

0踩

0评论

举报

8条回答

默认排序

按时间排序

一拳超人江苏/南京信息工程大学滨江学院花旗营校区/仓储物流

1、写重点，尤其突出在大单位的工作经历，与应聘岗位无关的不要写太多，投简历对象也是要思考真实性和成功几率，因为开出来的工资和所需要的能力肯定是正比的。 2、优化简历，多写与应聘岗位相关的东西，没吃过猪肉你见过别人吃啊，你想象一下他那个岗位都在做什么，... 全文

创建于: 21-01-14

3赞

0踩

1评论

举报

季老师讲求职陕西/西安交通大学/资深大客户销售经理

1，研究招聘信息，招聘信息里会标明对人才的基本要求和任职资格要求 2，针对招聘信息的要求，更改自己的简历，选择符合要求的经历重点描述，并且放在简历的前三分之一，不太符合的经历一笔带过 3，尽可能多地用数据去表现自己的工作经历和工作成果，增加简历的可信... 全文

创建于: 21-07-30

12赞

0踩

0评论

举报

简历燕哥上海/安徽师范大学

简历用词是非常讲究有技巧的，高分简历必须出现的30个用词送给你，以下用词，简历中出现的越多，你的简历分数就越高，回复率自然就高啦： 1加快如：加快产品升级效率； 2实现如：实现播放量10000+; 3取得如：取得华东区排名第一的成绩； 4完成 ... 全文

创建于: 21-06-04

18赞

5踩

0评论

举报

崔文彬北京/北京联合大学

1⃣️ 突出经手项目的数据结果 2⃣️ 突出岗位现实需求能力其实hr招聘都是很现实的，他们需要从简历上判断你是不是“拿来即用”的那种人，这对于他们的工作是最高效的，对于公司的价值意义也是最大的。所以，针对这个特点，我们就讲实际、讲能力，用客观... 全文

创建于: 21-05-08

2赞

0踩

0评论

举报

安静人事经理

首先要表达清晰。其次要简单。重要的信息放在前面，尤其是跟岗位相匹配的。

创建于: 21-04-25

4赞

5踩

0评论

举报

Lean 陕西/西安石油大学/移动通信工程师

都是挂着的大部分都是中介

创建于: 21-01-13

7赞

0踩

1评论

举报

我也想知道啊😭

创建于: 21-01-12

1赞

2踩

0评论

举报

推荐阅读

#中国建筑股份有限公司国际工程分公司#HR可以沟通么？

1回答 5755阅读

#仓储管理#为什么在智联招聘上投简历，回复率那么低

2回答 1.1w阅读

#武汉科技大学#怎么投简历，回复率高

0回答 2455阅读

#求职困惑#如何提高简历回复率

3回答 5009阅读

#等你来答#大家投的简历回复率怎么样啊？我怎么投的简历没人回复？😂😂😂

2回答 2653阅读

#简历修改#怎样提高简历投递后的HR回复率和邀约几率

0回答 2039阅读

#翔业集团#怎么很久之前就投了简历，但是HR一直没有看简历呢？

3回答 7418阅读

投简历之后要和hr沟通吗？

0回答 3003阅读

没有更多内容