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根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起30天内必须与劳动者签订书面劳动合同,如超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,用人单位应支付劳动者双倍工资,超过一年未与劳动者签订劳动合同的,视为无固定期限劳动,并立即补签劳动合同,不补签劳动合同的,自应... 全文
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如调解不能达成协议,可向当地劳动仲裁调解委员会申请劳动仲裁,对仲裁不服的,可向当地法院诉讼。
公司未与你签订劳动,将依法支付双倍的工资,公司未为你购买社保,你可以依法,并要求其补缴。
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劳动者应先用人单位就未签订劳动合同事议进行协商解决,如协商不成,可申请基层人民调解组织进行调解。
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