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入行快一年了,感觉每个月的压力都很大,每个月的销售业绩都很难达标,同事跟我情况差不多,大家都很累,是我们能力有问题吗?我该考虑转行吗?
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销售是企业利润和产值的体现,老板制定销售策略不断增加你们的压力是正常的,但你应对压力就要看你的能力了,如果说公司现有产品市场竞争率低的话,建议你转行,反之你就要好好锤炼自己,不断提升自己的职位。另外,做销售工作精英另立山头当老板的大有人在。
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你不是决策者,永远也别想达标。这个月运气达标了,下个月目标又变了。老板只会给你平均工资。不会给你完得成任务的高工资。做销售的,年底设定第二年的月销售目标。也许还有办法完成。总果是老板这个月去下个月的任务规划给你,也许你有点难完成了。这就是销售潜规则。
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销售对于个人综合素质要求比较高,此外,还跟所处行业、公司平台有很大的关系,如果入行不是很久的话,尝试换个行业,又或者换个公司试试看。值得注意的是,销售工作比较忌讳频繁跳槽,一旦积累了一定的人脉关系、社会资源,跳槽的成本就会很高。
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没有业绩目标的销售工作是在荒废时间,不给压力,谁还去玩命拼业绩,做为入行不到一年的新人,觉得压力大很正常。多拜访客户,熟悉销售流程,把握客户心理,提升自身能力,前途是光明的,加油奥力给
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1、问题表象:压力大喘不过气。2、做了一年销售岗,应该对产品,行业,以及自身能力有个考量。从公司角度看:请问你们的业绩指标是否合理,有没有技能、技巧方面的培训指导。3、有压力并且喘不过气,同事都这样,连续不达标,没有得到管理层关注或者公司没有行动,说... 全文
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有个问题我也想问问你,假设你现在是领导,你会怎么定销售任务:一、都能完成;二、一半完成,一半完不成;三、大部分完不成,很少人能完成;这三个答案决定你的能力及是否适合做销售,回答很容易,分析问题解决问题,才是你真正需要努力奋斗的
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销售岗位:当你练就了一身的销售本事,前景还是可以预期的,你可以选择创业;如果不喜欢创业,在公司某个管理职位也是绰绰有余。加油吧
老领导原来说过,好的营销和产品是可以取消销售岗;而好的销售是可以销售出不那么出众的产品和服务.站在产品销售的角度,是否对自己的产品有信心,是否有适合自己的客户交流方式,是否有经营自己的潜在客户群体.比如直播带货,本身别人只是专属销售员,为什么又能产生... 全文
干啥都有压力,坚持住
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每日自省,分析自己资源优势在哪!再决定
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