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所谓996工作制,即上午9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。
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996就是每天早9点到晚9点,一周工作6天,996不是公司文化,也不可能长久,互联网公司之所以推行OKR取代KPI,就是倡导结果导向,团队协同,工作时长只是表面,更多的应该关注效率和协同。
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主动996是欢迎的,市场变化节奏越来越快,互联网市场瞬息万变,基于对工作和公司的热爱,多一份付出,个人成长也会加速;被动996是被鄙视的,把996变成制度或者潜规则,为在领导面前作秀,比谁走的晚都是磨洋工,是浪费时间、浪费公司资源。
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