没有新消息
更多内容
写回答
如果公司强制加班,属于违法行为,但是如果员工自愿加班,那就不违法。996是一个灰色地带,公司没有强制员工加班,但是公司鼓励加班,员工不一定自愿加班,但是如果不加班,很可能就失业了,于是自愿加班。经济学上有个理论,大概意思是:员工加班与否,其实跟老板的... 全文
4赞
0踩
0评论
996工作制,如果从字面意思看,一定违法。
7赞
1踩
不违法,从来没有哪个公司把996作为一种作息制度写进公司的章程,从来没有哪个公司明说让员工加班,也没有公司强迫员工加班,因为所有公司都会把强制加班转变成员工自愿加班。
6赞
2踩
996公司就明面上提倡自愿加班,公司不强制加班,但实际上每天的工作安排,不加班是完不成的。
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容