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其实做培训并没有说要有多特殊的特质才能做,很多都是后天一步一步锻炼的:1、首先你要有教学愿望,热情不管这个愿望是你内心热爱,还是利益驱使,没有这一点,就不会入门,也不会有坚持下去的动力,愿望让你进入这一行,热情让你能够坚持走下去;2、仪态表达一般对培... 全文
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要有耐心,面对学员这样,面对自己也是,你想一门课程你可能要讲无数次,要有耐心去重复同样的内容,并且在上面做改进,还有一点就是在课程开发时你可能会查阅很多资料,阅读很多书籍和文章,真的需要有耐心坚持做下去。
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授课能力要好,能否把课程讲的通俗易懂,能把氛围充分调动起来,这需要培训师重点关注,课程讲的不好,就需要不断去讲,不断去练,但凡绝大多数培训师都是这样过来的,很少有那种天赋很强的。
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善于倾听,培训是双向的,不是单项的,特别实在组织讨论和学员提问时,从台下那么多学员的话语中找到关键点,并且归纳总结,引导出课程知识点,需要培训师愿意去听,并且善于去听学员说的话。
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