没有新消息
更多内容
写回答
首先,应该明确的是,下属的工作有很多是上级工作的组成部分之一,从这个意义上讲,下级的工作自主性本身比较差,从而获得感或者成就感就比较低。 1)在给下属安排某项工作之前,要跟他说明这项工作组成的具体点有哪些,这项工作又具体组成了哪些工作等 2、必要的时... 全文
0赞
0踩
0评论
高层看公司利益,中层看团体利益,基层看个人利益。我觉得可以从良好的工作环境以及稳定的工资收入为出发点开始入手。个人拙见😄
4赞
给员工一定的鼓励,不管是精神的还是物质的或者口头的。还有就是对员工的付出和成绩给予肯定。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容