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我的回答逻辑如下: 1.我目前的薪酬是…… 2.新工作我的优势是…… 3.麻烦介绍下公司的薪酬结构,五险一金情况! 4.我的期望薪酬是……
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我想先了解一下公司的薪资待遇或薪资体系。先后再提自己的
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薪资的要求不都是你创造的价值来源或相关确定的吗?不要再问这样的愚蠢问题了,公司不可能招一个平白无故的人。为在招的人创造不出,为公司创造不好的价值的情况下,发放高工资的更何况有的时候艰难时刻工资更猛,公司发工资都比较困难,运转都比较困难。所以就不要问不... 全文
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结合自身匹配优势说出自己的期望
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别绕弯子,直说底线多少就行。
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可以先了解一下求职公司的薪资待遇情况,毕竟公司对这个岗位的待遇都是设定好的,不会说是随意调整的,然后根据自己的能力和参考自己已往的工资情况,可以提出自己的薪资待遇要求。
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直接说。
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