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#建筑/室内设计#自己有独立创业的经历，导致简历上会有一段空白期，面试时当讲不当讲？

建筑/室内设计

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季老师讲求职

当然可以讲了。作为面试官来说，我本身很喜欢有过创业经历的求职者，原因有几个。第一，有闯劲儿，敢于尝试，勇于冒险，这样的人在工作中也会比较强势，而且冲劲十足。第二，创业如果失败了，需要继续在公司里工作，不管是进一步学习提高，积累经验，还是需要挣钱，... 全文

创建于: 21-07-30

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崔文彬

看你求职的是什么岗位、什么公司但原则上有过创业经验不是什么加分项你开过一个小店、一家公司、吸引过风投，但后来失败了，到我们这里来应聘任何岗位，实际上你都不能胜任了，得重新培养，你的创业经历，对我们来说，没用。从HR的角度来讲，创业的人是... 全文

创建于: 21-08-13

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安静实名

为什么不讲呢？创业经历很好啊！你有着别人没有的经验，还有着和领导一样的思考模式。而且也不建议你简历上有空白。把创业的经验写上去。

创建于: 21-04-30

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Lucy

千万不能留白，再说创业多好的经历啊！干嘛不写呢？

创建于: 21-03-28

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我头上有犄角

创业成功的一定要写！！！能够有业绩证明突出你的综合素质，领导潜质杠杠的创业失败的呢？要看你这段时间有多久，如果只有三四个月你不愿意提的可以合理化的解释，hr也能接受，如果时间长的一定要写，不能空白期太久，因为你不写hr也会追问，可以强调你的成果和收... 全文

创建于: 21-07-01

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水箬

这个怕是您自己没有选择权，面试官一定会对空白期的情况提出问题，所以不是讲不讲的问题，而是想想如何最大化这段经历的优势，并匹配应聘岗位的要求，让这段经历成为一个亮点，成为你重要的砝码。

创建于: 21-04-19

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铰子杀将

独立创业相对于就职经历是更加宝贵的职场经验我个人建议肯定是要加到简历里即可以增加从业经历的完整性不然平白出现一段空白期也会引起新公司的疑问

创建于: 21-04-19

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有空白期的话，能不能在简历上把那个空白期尽量缩短

面试时经理直接讲自己的经历是什么意思

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