发动态

没有新消息

更多内容

半成熟的幼稚鬼

#离职的10086个理由#关于公司所有人提前放假,但是假期间发放杭州最低薪资,这是否违法。是否算变相辞退.

由于目前是未签劳动合同的状态,我是否可以仲裁获得除试用期第一个月之后的额外每月的双倍薪酬.

收藏
举报

写回答

消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐

@2026 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-3

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445