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反手一板砖

#招聘主管#一个中年男人转行到人力资源行业的尴尬😅

深圳国企8年的安全运行管理,转行回长沙做人事招聘,在一个小型人力公司两个月直接给我转为了主管,目前还是希望能有更好的发展,但是找工作有点尴尬!

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#人事#25岁男生转行做人事,起步算晚吗?

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#人事#目前是招聘主管,现在想跳槽挑战销售,可行吗?

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#人力资源#青岛黄岛开发区寻内勤类或市场类工作

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#人力资源主管#在人力资源行业也有四五年了,之前在高校搞了六七年的学工负责人。刚转行的时候在一家创业公司做人资经理,3年后为了多学一点管理知识,跳到现在的一家上市公司做员工关系主管,工资待遇低了不少,感觉也没有想要学到的东西,现在想跳槽,一个月了,收到的面试通知寥寥无几,满意的工作更是凤毛麟角,到目前还是待在这个公司,好像今年人力的工作非常难找啊!

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#人才顾问#日本生活8年半,其中在日本工作了4年。回国在日企算中层工作不到3年。然后莫名其妙的做了人力资源咨询公司的制造业行业的人才顾问。目前也有3年了。想跳槽,不知道回日企做营业还是找别的工作。想做招聘,可是已经37岁了,恐怕普通招聘职位对于我的年龄和经验很尴尬。有点迷茫。。。。。

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#工程管理#工程管理,转行

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#求职日记##工作入职选择 大公司与小公司选择 新行业与老本行选择 双休与单休选择

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找了近3个月公司,一直做的综合人事,主动回复的都是纯招聘岗,而且都有试岗期,要不要妥协呢?

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本人船舶行业出身,在船厂干了八年,做过技术主管生产主管。后做了两年汽车销售!由于公司关闭汽车业务,只能离职!08年大学毕业参加工作整十年,目前想再回船舶行业或者转行建筑汽车电子行业均可,但很难,一是年龄尴尬,二是没有强大关系,好的岗位不要!有建议或者工作介绍的联系我,谢谢

4回答  

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