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地产、IT、互联网、金融四大行业HRBP,岗位的价值点最高。
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1、英文流利,能增加百分之五十面试成功率;2、不自信的人,能减去百分之九十的面试成功率;3、人力资源证书和HRBP没啥直接关系;4、HRBP没有不加班的,想不加班别做BP;5、不想被调动想稳定的,最好也别做BP;6、首选大型民营企业,HARD模式选择... 全文
纯销售导向公司、事业部的HRBP职位谨慎选择,因为去了之后,你的百分之九十以上的工作就是招销售,剩余百分之十的时间,就是谈离职。
就业前要判断行业趋势和公司发展、确定岗位的稀缺性、长期看找价值发展点。
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