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没到着急用人的时候,真是要空岗需要人就安排面试了。没通知说明不缺人没到用人时候,正常工作一部分或储备而已。1000份简历感兴趣50个,选10个面试。留下1个。
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这是合理的,他们是在优中选优,想找到更加理想和合适这份工作的人才,感兴趣不一定就要联系和录用呀。但你还是可以继续投递简历,机会永远留给有毅力和有准备的人。
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他想让你送礼?
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